مراسلة رسمية لشركة سييمنس تطالب بتوضيح بشأن تدوينة مثيرة للجدل لموظف تهم المغاربة

مراسلة رسمية تضع شركة سييمنس أمام تساؤلات حول تصريحات موظف

تلقت الإدارة العامة لشركة سييمنس (Siemens) مراسلة رسمية من طرف محمدي أخباش، بصفته مسيراً ومسؤولاً تنفيذياً (CEO)، تضمنت طلباً للحصول على توضيح رسمي بشأن منشور نُشر على منصة “إكس” (X سابقاً) ويُنسب لموظف يعمل في الشركة يُدعى كيليان ليزر، وفقاً لبيانات حسابه المهني على موقع لينكد إن.

محتوى التدوينة والجدل المرتبط بالجنسيات

أشار صاحب المراسلة إلى أن المنشور المذكور تضمن مفاضلة بين مجموعات بشرية حسب جنسياتها وأصولها القومية، حيث ورد فيه تفضيل مواطني دول معين.ة على آخرين للإقامة في ألمانيا، من ضمنهم مواطنون مغاربة وسوريون وعرب وأفارقة آخرون مقابل جنسيات أخرى. واعتبرت المراسلة أن هذا النوع من التصريحات يمثل تقييماً جماعياً واختزالاً لأشخاص بناءً على أصلهم الوطني، وهو ما يطرح تساؤلات حول التزام العاملين في الشركات الكبرى بالمعايير الأخلاقية ومناهضة التمييز.

الببعاد المهنية واستخدام اسم الشركة

أوضحت المراسلة أن إشكالية التدوينة لا تكمن فقط في كونها رأياً شخصياً قد يعبر عنه أي فرد، بل في اقتران اسم الموظف وشعار شركة سييمنس الدولية في حسابه المهني العلني، مما قد يربط – ولو ضمنياً – بين هوية المؤسسة وتوجهات موظفيها العلنية. وتساءلت المراسلة عما إذا كانت هذه التصريحات تنسجم مع قيم وقواعد السلوك المهني المعتمدة داخل مجموعة سييمنس التي تنشط على الصعيد العالمي وترتبط بعلاقات وشراكات واسعة.

الخطوات المنتظرة والمطالب الموجهة للشركة

لم تهدف المراسلة، بحسب نصها، إلى الحد من حرية التعبير أو الدخول في نزاع شخصي مع الموظف المعني، بل ركزت على مطالبة إدارة سييمنس باتخاذ موقف واضح يتضمن رداً كتابياً، ومعرفة ما إذا كانت هناك إجراءات لتدقيق الواقعة داخلياً. كما أشار صاحب المراسلة إلى أنه يعتزم إحاطة الجهات المختصة في المملكة المغربية علماً بهذه الوثائق نظراً لتعلق الأمر بعبارات تشمل مواطنين مغاربة، في انتظار ما ستسفر عنه المراسلات الرسمية من ردود فعل من طرف المؤسسة المعنية.