زيارة سفيرة الصين لمصنع “إيولون” بالناظور

توقيت الزيارة يثير التساؤلات
في خطوة لافتة للانتباه، حلت سفيرة جمهورية الصين الشعبية بالمغرب بمقر شركة AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO، المتواجدة بمنطقة التسريع الصناعي التابعة لميناء الناظور غرب المتوسط. وتأتي هذه الزيارة التي تمت يوم الثلاثاء 10 نونبر الجاري، في ظل مناخ اجتماعي مشحون داخل الوحدة الصناعية، وبعد أيام قليلة من تنظيم الاتحاد المغربي للشغل لقافلة تضامنية لدعم مطالب العمال.
لقاء مغلق بعيداً عن المسؤولين المغاربة
وصلت السفيرة الصينية إلى مطار الناظور يوم الاثنين 9 نونبر، حيث توجهت في اليوم الموالي مباشرة إلى مقر الشركة. وبحسب المعطيات المتوفرة، فقد عقدت الدبلوماسية الصينية اجتماعاً مغلقاً مع إدارة الشركة، في غياب تام لأي مسؤولين مغاربة عاملين بالشركة، وهو ما عزز التساؤلات حول طبيعة الملفات التي نوقشت، وما إذا كان الاحتقان الاجتماعي حاضراً في أجندة هذا اللقاء.
سياق الزيارة والتوتر الاجتماعي
تشهد الشركة منذ فترة توتراً ملحوظاً على خلفية ملفات مطلبية، أبرزها النزاع المرتبط بطرد الكاتب العام للمكتب النقابي. هذا الوضع دفع الهيئات النقابية، وعلى رأسها الاتحاد المغربي للشغل، إلى تنظيم قافلة جهوية تضامنية يوم 8 نونبر، شارك فيها نقابيون وفاعلون من قطاعات مختلفة لإيصال رسالة واضحة بضرورة الدفاع عن حقوق الأجراء وضمان كرامتهم داخل المقاولة.
أبعاد دبلوماسية واقتصادية
لم تقتصر زيارة السفيرة على الناظور، إذ انتقلت يوم 11 نونبر إلى مدينة وجدة لعقد لقاء مع رئيس مجلس جهة الشرق. وتندرج هذه التحركات في إطار الاهتمام الصيني المتزايد بالاستثمارات في المنطقة، والرهانات التنموية المرتبطة بخلق فرص الشغل. ومع ذلك، يرى مراقبون أن نجاح أي استثمار أجنبي لا يتوقف عند حدود الأرباح والإنتاج، بل يمتد ليشمل احترام القوانين الوطنية وتكريس ثقافة الحوار الاجتماعي.
رهانات المرحلة: هل من انفراجة؟
بين طموح الحفاظ على جاذبية الاستثمار الصيني، وضرورة تسوية النزاعات العمالية، تبقى الأنظار متجهة نحو مآلات هذه التحركات. فهل تشكل زيارة السفيرة الصينية مدخلاً لتدخل إيجابي ينهي حالة “البلوكاج” داخل شركة إيولون ويعيد بناء الثقة بين الإدارة والعمال؟ أم أن الملف الاجتماعي سيظل مرشحاً لمزيد من التصعيد النقابي في حال استمرار غياب التوافق؟ تظل الإجابة رهينة بما ستفرزه الأيام القادمة من قرارات أو مبادرات ملموسة.





💬 شارك برأيك
نرحّب بجميع الآراء الهادفة، ونرجو الالتزام بالادب وعدم نشر أي إساءة أو محتوى مخالف للقانون.
0 تعليقاً