رابطة التعليم الخاص تطالب بمنع أساتذة التعليم الخاص من اجتياز مباريات التوظيف دون تراخيص

تخوفات من “نزيف الأطر” وسط الموسم الدراسي

وجهت رابطة التعليم الخاص بالمغرب مراسلة رسمية إلى وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، أعربت من خلالها عن قلقها البالغ إزاء التداعيات المحتملة لمباريات التعليم المقررة في نونبر 2026 على استقرار القطاع. وتأتي هذه الخطوة في وقت تسعى فيه المؤسسات التعليمية الخاصة للحفاظ على توازنها التربوي والتعاقدي.

موقف الرابطة من التوجه الحكومي الجديد

وفي الوقت الذي ثمنت فيه الرابطة قرار الحكومة القاضي بتحديد سقف السن في 40 سنة، معتبرة إياه إجراءً اجتماعياً مهماً يفتح آفاقاً واسعة أمام الكفاءات وحاملي الشهادات لولوج مهنة التدريس، إلا أنها نبهت إلى ضرورة عدم ترك هذا الانفتاح يؤثر سلباً على سيرورة الدراسة في المؤسسات الخصوصية.

مطالب بتدقيق وضعية المترشحين المهنية

حذرت الهيئة المهنية من سيناريو قيام أطر تربوية، تربطهم عقود عمل سارية المفعول ومصرح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، باجتياز المباريات والمغادرة المفاجئة للفصول الدراسية في منتصف الموسم. ولتجنب هذا الارتباك، دعت الرابطة الوزارة إلى توجيه الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين من أجل:

– إقرار إجراء تدقيق مسبق في الوضعية المهنية للمترشحين لضمان شفافية الترشح.

– إلزام المترشحين بتقديم تصريح والتزام خطي يؤكد عدم ارتباطهم بأي عقد شغل ساري المفعول مع مؤسسة تعليمية خاصة.

حماية الزمن المدرسي أولوية مشتركة

وشددت الرابطة في مراسلتها على أن هدف هذه المقترحات هو حماية الزمن المدرسي للتلاميذ من أي ارتباك مفاجئ قد ينجر عن مغادرة الأساتذة لمناصبهم، مؤكدة أن ضمان حقوق المؤسسات التعليمية يسير جنباً إلى جنب مع مصلحة المتعلمين، ويدخل في إطار تنظيم العلاقات التعاقدية المهنية بشكل يضمن استمرارية الخدمات التربوية.